働きやすさ、など５しゃべり

（１）働きやすさ～～～

経営を考えるとき、社員の働きやすさを考えることも大事です。

会社の利益は経営者が上げるわけではないです。

直接的には社員が働くことで利益が上がっていきます。

ですので、経営者の仕事のひとつとして、社員が働きやすい環境を整えることが大事になります。






（２）専制型リーダー～～

強いリーダーで、作業方針、手順、分担などすべてをリーダーが決めて、メンバーに指示するタイプです。

リーダーへの依存が強いですが、生産性は高いんだとか。

メンバー間では敵対的行動が見られたり、自己中心的な行動の傾向も出やすいようです。

リーダーのタイプがメンバーに及ぼす影響は大きいです。






（３）競輪選手～～～

競輪選手になるには、国家資格を合格する必要があります。

でも手順的には、まずは競輪学校に入り、全寮制で１年弱を学びます。

競輪選手になったあとも、レースで勝たなければ収入は伸びないですし、実力に応じてS級やA級などのランクもあります。

なかなか大変な世界ですね。






（４）行政保健師～～～

保健師はその働く場所により、呼ばれ方があります。

行政保健師はその一つで、保健所保健師と市町村保健師があります。

市町村保健師は幅広い年齢層を対象として、乳幼児や妊婦、成人、高齢者、障害者などへの保健・福祉・サービスを担います。

一方で保健所保健師の対象は、障害者、難病患者、結核やエイズ患者等となっています。






（５）さく井技能士～～～

技能検定制度の一種で、さく井に関する学科及び実技試験に合格した者のことです。

資格所有者以外は名乗ることができない、名称独占資格となっています。

取水目的以外にも様々な目的や規模の井戸があります。

ちなみに、さく井技能士は、職業訓練指導員 (さく井科)の実技試験免除資格です。

タグ：経営 社員 働きやすさ